Jugada Maestra cuenta con las pruebas más completas para este tipo de selección:

Sistema de diagnóstico de efectividad ocupacional virtual. Para identificar alto potencial, planes de sucesión y reenfoques de carrera ocupacional.
Assessment Center. Para evaluar a los más aptos candidatos teniendo en cuenta sus habilidades técnicas y actitudes profesionales.
Pruebas de Capacidad Cognitiva. Para evaluar el pensamiento sistémico, aptitudes verbales y matemáticas.
Entrevista focalizada. Para conocer aspectos de la personalidad y corroborar información previamente obtenida.
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