Jugada Maestra y Mesa Familiar llegaron a la conclusión en la experiencia de estas dos entidades que hay que trabajar para las empresas de familia en la estructuración de un modelo de gobierno y gestión, que sencillamente es la estructuración de juntas o sistemas de junta efectivamente funcionales, modelos de gestión ligados con el desempeño, comités de dirección y ejecutivos con estrategia.
Enfoquémonos en el sistema de la junta
Una buena junta asesora, ejecutiva o directiva a nuestro juicio genera un impacto superlativo en el modelo y en el desarrollo de las empresas del grupo familiar, es la junta donde vamos a hablar de:
- La estrategia
- Aspectos de coyuntura que le preocupan a la administración
- Del plan de sucesión en la gestión
- En la junta es donde canalizamos y neutralizamos las diferencias de tipo familiar
- Donde construimos el sistema de gobierno
Nosotros le estamos aportando a la consecución de miembros de junta y en la construcción de protocolos de gobierno y gestión como herramienta integrada que le va a permitir transformar el negocio en empresa exitosa, que le va a permitir pasar de la primera a la segunda y de la segunda a la tercera generación; basado en un modelo de gobierno y gestión completamente eficiente y efectivo, donde la operatividad este enfocada en darle continuidad y proyección al modelo de gestión.