Búsqueda y selección 2-3 nivel

Jugada Maestra

ETAPA 1 y 2 SELECCIONARLO

Etapa 1

  • Entender PERFIL DE CARGO con el cliente.
  • Entrega de cronograma de tiempos del proceso. (Se envía una vez se dé visto bueno).
  • Gestión de Inteligencia competitiva (buscar en el mercado laboral objetivo).
  • Gestión de DATA interna de JUGADA MAESTRA.
  • Entrega de grupo de candidatos evaluados, entrevistados y referenciados.
  • Tiempo de búsqueda  12-15 días hábiles.

Etapa 2

  • Aceptación por parte del cliente del grupo de candidatos.
  • Proceso de entrevistas por parte del cliente y preselección de finalistas. 
  • Acompañamiento al cliente en la toma de decisiones.
  • Acompañamiento en la estructuración de la oferta de compensación.
  • Propuesta y cierre de proceso con candidato electo.

Etapa 3

  • Jugada Maestra acompaña LA ESTABILIZACIÓN  del candidato a la empresa con 4 acciones :
  • Entrega de la valoración al candidato y compañía con fines de desarrollo al cierre del proceso.
  • Definimos 3 fechas de seguimiento con cliente y candidato sobre esa valoración y su evolución.
  • Nombramiento de un tutor que facilite el proceso.

Entregable

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