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¿Conoce la cultura organizacional de la empresa de sus sueños?

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Durante los procesos de selección es importante conocer el perfil del candidato, su personalidad y si se ajusta o no al cargo de la búsqueda así como también conocer la cultura organizacional a la que va a entrar. La mezcla perfecta es cuando estos dos se complementan y el proceso fluye con éxito, de lo contrario puede producirse una catástrofe en la nueva vacante y como consecuencia, su desempeño no será el óptimo.

La compatibilidad del candidato con la personalidad de la organización representada por hábitos, creencias, tradiciones y valores es la clave para que el proceso surja de la mejor manera. Está comprobado que cuando la empresa en la que se va a abrir un nuevo reto para el candidato, no va de la mano con su manera de ser ni de vivir, hay una mayor tasa de deserción en el proceso. 

En Jugada Maestra le aconsejamos buscar a través de la web, voz a voz, artículos y noticias acerca de la cultura organizacional de la empresa que tiene abierto el proceso, así usted tendrá más herramientas para escoger a conciencia sus nuevos retos laborales.

 

 

 

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