Blog Jugada Maestra

Head hunter en Medellín, Bogotá y Panamá

Dejar huella...

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En las entrevistas de trabajo es muy común encontrar personas que duran máximo un año en cada puesto... eso no tiene ningún problema si es dentro de la misma empresa. Lo que ocurre es que hoy en día las personas no tienen la mentalidad ni la paciencia para sembrar cimientos en ningún lado, de hecho el pensamiento que abunda es que apenas se acaba la curva de aprendizaje, se van sin esperar a tener suficiente experiencia laborando en ese cargo para saltar a otro. 

Los clientes cada vez piden con más énfasis personas que quieran quedarse en la empresa... que no estén como picaflores en los diferentes puestos y que muestren un compromiso con el trabajo que les están ofreciendo. Por esta razón aunque parezca increíble, es que se descartan muchas hojas de vida que podrían funcionar si los candidatos fueran un poco más estables. 

Por tal motivo en Jugada Maestra, les aconsejamos que se queden por lo menos 2 años como mínimo en cada cargo antes de contemplar la posibilidad de moverse. Piensen en su estabilidad física y mental cuando estén trabajando y se quieran cambiar. Recuerden que en la mayoría de los casos, "la perseverancia hace, lo que la dicha no alcanza". 

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