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El problema NO es de Linkedin

El problema NO es de Linkedin

 

Linked In es una red social para personas profesionales que están en el mundo laboral. Hay que tener cuidado porque ¡no es una bolsa de empleo ni un portal de gestión de quejas y reclamos! Por el contrario, es un medio para acercar profesionales, para que las empresas afinen sus búsquedas y encuentren los candidatos que quieren, para generar negocios y para conocer empresas a través de sus colaboradores.

Si usted está usando esta red de otra manera, es la razón por la cual no tiene éxito en su búsqueda laboral, no ha logrado establecer una relación profesional y no ha desarrollado su perfil para que otros lo encuentren.

Estos son los consejos que le brindamos para que su proceso sea más efectivo:

1.   Foto: debe ser una en la que usted aparezca solo, con una vestimenta formal y que muestre la imagen con la que usted quiere que los clientes se queden. Acuérdese que es su primera impresión para miles de desconocidos.

2.   Datos de contacto: escriba su correo electrónico personal y su número de celular, eso permite que los reclutadores lo encuentren y establezcan un vínculo directamente con usted sin generar ruido en la empresa en la que está trabajando.

3.     Estudios: apunte su carrera, sus posgrados y cursos que sean relevantes con su carrera profesional, adicionalmente especifique la institución donde los realizó.

4.   Experiencia Laboral: anote todos los trabajos en los que ha estado, especificando ciudades y países. De esta manera es mucho más factible que le salgan oportunidades de trabajo en su ubicación actual. Además, especifique responsabilidades de cada cargo, eso aumenta la probabilidad de que lo escojan a usted en los procesos de selección vigentes porque saben exactamente cuáles son sus labores.

5.      Linked In fantasma: no caiga en el error de abrir su cuenta en la red para dejarla morir y que quede en el espacio sin actualizaciones. Por el contrario, nútralo y utilícelo para contribuir en los grupos, darse a conocer haciendo aportes.

6.     Usted, ¡una marca laboral! No permita que su perfil haga parte del muro de la lástima, acuérdese que Linked In no es un espacio para desahogarse contra las personas o trabajo.  Piense que si usted es una marca laboral, lo que escriba y publique hace parte de la imagen que quiere proyectar.

 

Por último, piense como reclutador… si fuera usted quien está buscando contratar a alguien en la red, ¿en qué se fijaría?

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