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Head hunter en Medellín, Bogotá y Panamá

¿Qué hay “detrás de bambalinas” en un Head Hunter?

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Jugada Maestra es una empresa de selección de ejecutivos que nació hace más de 20 años, desde entonces ha recibido miles de hojas de vida para clasificar, posicionar y ofrecer en el mercado laboral.

Es importante que usted conozca qué hay “detrás de bambalinas” y la razón por la cual no siempre podemos satisfacer a todos los candidatos que nos envían su hoja de vida. Cada Head Hunter tiene unos clientes que lo contratan para procesos de búsquedas específicas de acuerdo con las necesidades puntuales de la empresa.

1. Empieza la búsqueda activa dentro del nicho del mercado, buscando personas que estén en el mismo cargo o uno superior.

2. Internamente utilizamos una herramienta que es la investigación de la búsqueda, allí quedan plasmados los datos de todas las personas que contactamos y los cuales guardamos de manera confidencial para futuras oportunidades laborales si no se ajustan al proceso actual.

3. Se contacta a los candidatos y se corrobora con la llamada de preselección, si se ajustan al perfil, si es así, se les envía un formato de Hoja de Vida exclusivo de Jugada Maestra para que lo diligencien.

4. Se programa entrevista con la consultora encargada del proceso para conocer al candidato.

5. Una vez haya pasado este segundo filtro, al candidato se le envían unas pruebas que manejan internamente en la empresa de selección y cuando llegan las respuestas, se envían a calificación.

6. Después de que llegan los resultados, se monta un informe comparativo con los otros tres candidatos más el último para enviárselos al cliente.

7. Se agenda una reunión de presentación de candidatos con el cliente para discutir la terna de Hojas de Vida y sus respectivos resultados de las pruebas con él.

8. El cliente tomará decisiones y escogerá el candidato que más se ajuste a lo que estaban buscando dentro del grupo entregado.

9. Una vez el cliente haya cerrado el proceso con Jugada Maestra, se notifica a los tres candidatos que no fueron seleccionados, la conclusión del proceso.

Nosotros quisiéramos tener tantas vacantes y oportunidades, de la misma manera como nos confían hojas de vida excelentes, pero no es posible para nosotros porque en el mercado de la oferta y demanda cumplimos un papel vinculante entre las empresas y los profesionales. Este papel es de agenciamiento para usted y de localizador para las empresas.

Si usted no fue o no ha sido seleccionado, no sienta que por no tener respuesta inmediata al envío de su Hoja de Vida, quiere decir que no era importante para nosotros. En Jugada Maestra tenemos por disciplina operativa estar permanentemente revisando hoja por hoja de vida entendiendo sus intereses y clasificando opciones a corto, mediano y largo plazo.

Las empresas de selección de ejecutivos representamos un porcentaje especializado en las fuentes de búsqueda empresariales, desafortunadamente no hacemos parte de un mercado masivo.

¡Recuerde su hoja de vida es muy importante para nosotros!

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