Búsqueda de miembros de Junta directiva

Sucesión de Gerente General, Gestión de Gobierno Corporativo, Selección de Junta Directiva

Etapa 1

  • Entendimiento  de estructura de accionistas identificando   su  vocación sobre  el futuro de la empresa.
  • Conocimiento de los estatutos y acompañamiento en el plan de sucesión de  sus miembros elaborando mapa de permanencia escalonado y  blindando conocimiento ( si se requiere).
  • Identificación del ADN de la empresa, sus riesgos, coyunturas, proyectos especiales y oportunidades de crecimiento rentable.
  • Definición de los tipos de perfil que requiere la Junta otorgándole  valor agregado a la estrategia.

Etapa 2

  • Gestión de búsqueda de los Miembros de Junta según la definición de roles.
  • Entrega de terna por rol seleccionado al comité asignado para ser verificado.
  • Elección y nombramiento de los miembros de Junta.
  • Gestión de la parte legal y administrativa del nombramiento por parte de la empresa. ( si  es junta formal ).
  • Sugerencia de pago de honorarios a sus Miembros de Junta según mercado.
  • Comunicación a Miembros de Junta no seleccionados.

Entregable

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