Mapeo externo de talento

Jugada Maestra

Planeación talento

Es el ejercicio de IDENTIFICAR en el mercado EXTERNO profesionales para cargos CRÍTICOS donde  usted no tenga garantizado sus sucesores dentro y  quiera comparar  capacidades internas  contra el mercado laboral externo  de ese cargo.

Es una estrategia simultánea de planeación de talento interno que complementa muy bien los procesos de formación y desarrollo dentro de las Compañías.

Valor económico

• 1 Salario integral del cargo. 

• Actualización de información semestral de candidatos mapeados cada 6 meses  (si el cliente lo requiere).

• Si Ustedes deciden evolucionar hacia un proceso de selección, no hay cobro de inicio y Jugada Maestra entra en fase de valoración de los candidatos entregados en el mapeo y que sean preseleccionados por la compañía.

• Si selecciona 1 candidato, se factura 1 salario integral con el que se cierre el proceso y queda la garantía asumida por nosotros de manera automática.

• Si ustedes cierran con más de 1 candidato se aplica una escala de descuento: segundos candidatos 80% del salario integral a la vinculación, tercer candidato el 70%.

Entregable

• JUGADA MAESTRA le entrega a la empresa posibles candidatos para esos cargos críticos previamente identificados.

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