Medellín , Colombia
Termino indefinido
November 25, 2025
Mínimo 15 años liderando areas recursos humanos en compañias de servicios. Idealmente de tecnología.
Profesional en Ingeniería, administración, psicología o afines. Deseable especialización en gestion humana o desarrollo organizacional. Deseable análisis de datos aplicado a recursos humanos. Formación en liderazgo y comunicación estratégica.
Medellín , Colombia
Asegurar que la organización escale con talento adecuado, cultura saludable, procesos robustos y una arquitectura de personas alineadas con el modelo de negocio.
Responde por:
Estrategia de talento
Arquitectura de cultura y desempeño
Gestión del ciclo de vida del empleado
Políticas de compensación y estructuras
Gestión de riesgos humanos
KPIs:
Time to hire por rol
QoH (Quality of hire)
Costo de contratación
Retención de talento
Tasa de movilidad interna
Ramp-up
Cumplimiento operativo
Da el primer paso hacia tu próximo rol
En Jugada Maestra conectamos talento ejecutivo con organizaciones que buscan líderes de alto impacto. Cada vacante refleja procesos de búsqueda especializados en C-Level y posiciones estratégicas, diseñados para transformar tanto proyectos empresariales como trayectorias profesionales.
